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谈谈苹果公司违反劳动法 苹果回应:大多数指控错误

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发表于 前天 21:37 | 显示全部楼层 |阅读模式
针对外媒苹果违反劳动法的报道,苹果9日对中新表示,我们调查了劳工观察的说法,大多数指控都是错误的。

同时,苹果表示,我们在调查期间确发现派遣工人的比例超过了我们的标准,我们正在与富士康密切合作解决这个问题。

据外媒报道,一家非营利监管机构8日发布一份报告称,苹果在的某P手机制造工厂,在8月份雇佣的派遣工人(或称临时工)超过了工厂总劳动力的一半多,其中还包括在校习生。这超过了劳动法规定的10%的比例。

我们已经确认所有工人都得到适当的补偿,包括加班工资和奖金,所有加班工作都是自愿的,没有强迫劳动的证据。苹果说。

苹果声明称,相信我们供应链中的每个人都有尊严并应该得到尊重。为了确保我们的高标准得到遵守,我们建立了强大的管理系统,从工作场所权利培训,现场工人访谈,匿申诉渠道以及持续审计。当我们发现问题时,我们会与供应商合作,立即采取纠正措施。

通过电子邮件联系了富士康,截至发稿时,尚未收到回应。



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