聊一聊移民加拿大难不难-专业的加拿大移民中介告诉你能够“学以致用”便容易得很！

垩摄冷光源

加拿大时间8月15日，加拿大速通道移民项目EE、不列颠哥伦比亚BC省省提移民项目、及安大略省省提移民项目，均向全球的移民申请人发出了邀请。专业的加拿大移民中介了解到本次邀请透露出一丝“喜人的迹象”―加拿大联邦移民局所公布的比较新速通道移民项目EE的抽分分数是有所下降的！


全职业类的抽取共计4,300人，抽取分数496分，即终于低于500分！


本次邀请为针对所有职业类别的常规邀请，即申请人论是来自加拿大联邦技术移民FSW、加拿大经验类移民CEC，或是技工移民FST，只要满足入池条件的，都有机会被邀；


相较于两周前8月1日的全职业类别邀请，本次的邀请人数增加了一倍多，且CSR分数有了一些降低，即从517分的高位减少了21分。


其本次的496分对降低速通道移民项目EE门槛的作用是“微乎其微的”，枫际学姐就以一位加拿大的普通毕业生为例：


加拿大的本科毕业生+雅思分数8777+加拿大本地工作经验1年，则EE分数为462分―距离抽取分数496分还差34分；


目前提分数的有效办法只有2条―提高英语成绩、增加工作经验的时长。


综上，在际操作中，一方面想现雅思8777的分数是难度巨大的；另一方面，工作经验的时长是跟毕业工签的年时限牢牢绑定的。


因此，对于多数的普通人来讲，现在比较有效的移民加拿大途径是“加拿大各省的省提移民项目”―即通过LMIA或者通过外省通道来进行移民申请的成功率更高。


此外，如果在EE上“差点火候”的移民申请人，也可以考虑通过“LMIA加持”的方式来提升“被捞率”：


01、LMIA+EE


LMIA可以额外加50分或200分，这个加分力度对于申请人在速移民通道EE顺利过线邀请是有很大的助力；


LMIA的全称是LMIA即加拿大劳工市场影响评估。此项批文是由加拿大就业及社会发展部ESDC(ESDC)，向加拿大本地的雇主发放的许可信―允许雇佣海外人士并担保提供一个全职工作机会所用的证明材料；


雇主通过获得ESDC批准的许可信D后，可以顺利地为海外员工申请工作许可，而这些海外员工继而便可通过经济类或省提类移民项目申请成为加拿大永民。


02、LMIA+EE的项目势


帮助外籍人士获得新工签(即封闭式工签CWP)；


帮助外籍人士延续即将到期的现有工签(比如开放式工签OWP)；


帮助申请人获得加拿大联邦速通道移民项目EE加分50或200分。


03、LMIA+EE项目要求


根据具体的工作职位和移民项目决定语言需求；


年龄限制;


具体学历要求，但海外学历须经过加拿大学历认证机构如WES认证；


工作经历可以是加拿大境内、或境外。


此外，比较主要的是看雇主和工作职位的要求，通常申请人的学历、工作经历、工作能力、语言能力等应该高于雇主的比较低要求即完全能够胜任这个职位，才是合理逻辑。


本次除速通道移民项目EE邀请外，加拿大的一些明星省份也发出了省提移民项目的邀请：


加拿大人口比较多的安大略省省提OINP邀请2615人


安省省提移民项目主要分为大类：


才类(HC)


雇主担保类(EJO)本次邀请全部是雇主担保类：


雇主担保-外国劳工类(OINP-FWS)共邀请1506人―包括针对54个技工类职业发出的375份邀请、比较低分30分；以及针对42个健康和11个科技类职业发出的1131份邀请、比较低分也是30分；


○雇主担保-国际学生类(OINP-ISS)共邀请853人，针对的是54个技工类职业、比较低分为61分；


○雇主担保-紧缺职业类(OINP-I-DSS)共邀请256人，针对的是22个紧缺职业、比较低分为23分。


商业类(B)


加拿大不列颠哥伦比亚BC省省提BCPNP也发出近160份邀请


BC省的本次邀请均为针对特定职业的定向邀请：


向科技(T)行业的35个职业发出107份邀请、比较低分数88分；


向幼教及助理职业发出27份邀请、比较低分数为60分；


向医护(H)职业发出19份邀请、比较低分数为60分；


向兽医及技术员职业发出近5份邀请、比较低分数为60分。


本次省提移民邀请中，论是安省，或是BC省，在邀请逻辑上都有一共同点：


加拿大各省省提移民项目本身就具有较为明显的省份特色，即项目主旨就是从政策端帮助各省内的劳动力人口的引进和劳动力市场需求的满足以及比较终推动省内经济的发展；


近几年内，省提移民项目邀请的人群与省内比较紧缺的职业是紧密关联的，比如安省比较紧缺的职位主要集中在科技、技工、农业、建筑业等行业，BC省则主要集中在科技、医护、幼教等行业。


加拿大紧缺职业TOP8


近日，加拿大通过JB公布了《比较新需要引进海外人才的TOP8紧缺职业》，并标明了就业前景比较好的省份。


TOP1、页开发人员(NOC21234)


页开发人员会分析用户需求，然后根据需求施完成内容、图形、性能和容量等的开发工作；


在加拿大，计算机软件开发、公共和私营部门的IT单位、广告、以及个体经营者对这类职业有比较大的招聘需求；


此类职业在阿尔伯塔省、曼尼托巴省、新斯科舍省和魁北克省的发展前景比较好，时薪中位数约为30加元。


TOP2、注册护士RN(NOC31301)


注册护士和注册精神科护士负责为患者提供直接护理、及相关医疗就诊咨询服务；


在加拿大，医院、诊所、疗养院、康复中心或护理机对护士的需求量都比较大。


此类职业，在加拿大所有省份地区都有非常不错的职业前景，时薪中位数约40加元。


TOP3、机械工程师(NOC21301)


机械工程师主要负责评估、研究、设计和开发机械及供暖、通风和空调、发电、运输、加工和制造等工作内容；


在加拿大，咨询、发电设施及各制造、加工和运输等行业对此类职业的需求量较大。


此类职业在阿尔伯塔省、曼尼托巴省、新斯科舍省、及大西洋四省之一的爱德华王子岛省的职业前景比较好，且时薪中位数约为41加元。


TOP4、人力资源经理(NOC10011)


HR经理的工作内容应该不陌生，论企业大小，HR工作的价值和作用都是非常重要的；


疫情结束后，加拿大的各行各业的业务发展及运营管理都离不开HR。


此类职业在阿尔伯塔省、新不伦瑞克省、安大略省、萨斯喀彻温省和育空地区的职业前景是比较好的，且工资水平因为区域的差异而有较大差距，时薪处于33～71加元的范围。


TOP5、会计记账员(出纳)(NOC11100)


此类职业类似于HR职业，是所有企业不可或缺的重要岗位。


此类职业在魁北克省、BC省、曼尼托巴省、新不伦瑞克省、萨斯喀彻温省和育空地区的职业前景比较好，且时薪中位数约为3846加元。


TOP6、生物医学工程师(NOC21399)


主要负责设计和开发医疗设备、机械等，以改善患者护理并促进医疗创新；


随着医疗保健技术的不断进步及加拿大逐渐步入老龄化社会等因素的影响，加拿大境内对此类专业人才的需求呈指数级的增长。


此类职业在阿尔伯塔省、曼尼托巴省、魁北克省和萨斯喀彻温省的职业前景比较好，且时薪中位数约为40加元。


TOP7、焊工(NOC72106)


焊工主要从事以不同种类的金属材料为原料的相关行业如车辆、飞机和重型机械等的机械操作工作；


在加拿大，拥有焊工技术的人士可以在焊接车间或与焊接承包商合作，也可以从事个体经营。


此类职业在大西洋四省之一的爱德华王子岛、阿尔伯塔省、新斯科舍省和萨斯喀彻温省的职业前景是比较好的，且时薪中位数约为26加元。


TOP8、业务分析师(21221)


主要负责在计算机科学行业工作，通过对现有程序和的比较新情况的时掌握，进而可以施详细的测试、生成报告、及开发出新的架构，比较终可以为客户提供业务活动相关的软件建议。


此类职业在阿尔伯塔省、新不伦瑞克省、新斯科舍省、安大略省、魁北克省和萨斯喀彻温省都显示出非常好的职业前景，且时薪中位数约为41加元。


“凡事要趁早”，近年来加拿大的技术移民项目也越来越“高不可攀”，全球的精英都在竞争，由此也更加剧了加拿大移民政策门槛要求的“水涨船高”。


特别是对雅思的硬性要求，就难倒了很多“英雄好汉”。虽然目前还有对英语成绩不求高分的比如加拿大阿省、萨省、曼省，大西洋四省这类“仍处于估值水平较低的绩股”，但“前车之鉴”历历在目，比如加拿大安省从一开始的不要雅思语言到现在卷到天上的颠覆性变化也就比较近两年发生的。


“心动之余，还得尽行动哦”！





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